Aseguran que solo percibieron el 30% del adicional correspondiente a ese mes y exigen el pago del 70% restante. Ante la falta de respuestas, advirtieron que podrían avanzar con medidas gremiales y acciones legales.
Trabajadores dependientes de la Provincia de Santa Cruz que cumplen funciones en el Hospital de Alta Complejidad SAMIC de El Calafate volvieron a reclamar el pago de una parte del Bono de Recupero que, según sostienen, permanece pendiente desde abril de 2026.
El planteo fue presentado formalmente ante el Consejo de Administración del establecimiento y dirigido a la directora del hospital, la abogada Yamila Gentile. De acuerdo con lo expresado por el personal, durante abril recibieron únicamente el 30% del monto correspondiente a este adicional, quedando sin liquidar el 70% restante.
No se trata del primer pedido realizado por los empleados. El tema ya había sido planteado durante una reunión mantenida el pasado 28 de abril con integrantes del Consejo de Administración. Sin embargo, aseguran que hasta el momento no obtuvieron una solución concreta.
En la presentación también solicitaron que, de ahora en adelante, los Bonos de Recupero sean abonados en su totalidad, evitando que vuelva a producirse una situación similar.
Cuestionan una decisión dentro del Consejo de Administración
Los trabajadores provinciales sostienen que la falta de pago del porcentaje restante se originó a partir de una determinación adoptada por dos de los cinco integrantes que actualmente conforman el Consejo de Administración del SAMIC.
Según manifestaron, esa resolución terminó afectando directamente al personal provincial que presta servicios dentro del hospital. En el documento remarcaron que la situación se mantiene desde abril y consideran que el monto pendiente forma parte de un derecho adquirido.
Frente a la falta de una respuesta favorable, establecieron un plazo de 48 horas hábiles y anticiparon que, una vez vencido, podrían recurrir a medidas sindicales y acciones legales para exigir la cancelación de la deuda.
El particular esquema administrativo del SAMIC de El Calafate
El Hospital SAMIC de El Calafate posee un sistema de administración tripartita en el que intervienen el Estado nacional, la Provincia de Santa Cruz y la Municipalidad de El Calafate.
Este modelo funciona desde 2015 y hace que dentro del mismo establecimiento convivan empleados pertenecientes a distintas jurisdicciones. En este caso puntual, el reclamo corresponde al personal dependiente de la Provincia que desarrolla tareas en el hospital de alta complejidad.
El conflicto vuelve a poner el foco sobre la forma en que se determinan y liquidan los adicionales dentro de una institución que cuenta con trabajadores nacionales, provinciales y municipales.
Por el momento, los empleados provinciales aguardan una respuesta al nuevo planteo. De no existir una solución dentro del plazo establecido, anticiparon que evaluarán profundizar el reclamo por vías gremiales y judiciales.
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