La actualización alcanza al personal de casas particulares. El acuerdo prevé subas mensuales hasta fin de año y la incorporación progresiva de una suma no remunerativa al salario básico.
Desde septiembre rige un incremento del 1,8% en las remuneraciones mínimas del personal de casas particulares. La actualización forma parte del esquema definido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y publicado oficialmente.
El cronograma contempla aumentos mensuales de 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y otro 1,6% en diciembre. Estos porcentajes se aplican luego de la suba del 1,9% correspondiente a agosto.
El acuerdo también dispuso una suma no remunerativa abonada inicialmente en agosto, cuyo valor dependió de la cantidad de horas trabajadas. Ese monto comenzará a incorporarse de manera gradual al salario básico: un 25% durante septiembre, un 50% en octubre y el 25% restante en noviembre.
Las actualizaciones comprenden las cinco categorías del régimen: supervisores, personal para tareas específicas, caseros, asistencia y cuidado de personas y personal para tareas generales. Los empleadores deberán utilizar la escala correspondiente según la modalidad con retiro o sin retiro.
En Santa Cruz y las demás jurisdicciones alcanzadas por zona desfavorable se mantiene un adicional del 30% sobre los salarios mínimos de cada categoría, según la escala publicada por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares.
Además del sueldo, el vínculo laboral registrado contempla antigüedad, aportes, contribuciones y cobertura de riesgos del trabajo. Para evitar diferencias, se recomienda consultar la escala oficial actualizada antes de liquidar cada período.
Fuentes: Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, Página/12, Infobae y UPACP. Fotografía: Carolina Camps/Página/12.
CONTENIDO INSTITUCIONAL
PUBLICIDAD
